為(wèi)深入贯彻落实集团公司“一核三极”经营格局，解决创新(xīn)型、创业型人才缺乏的问题，供電(diàn)工程分(fēn)公司党委创新(xīn)“书记项目”，持续深化“两平台四维度”，助推党建经济融合发展。

“两平台”促提升，“四维度”强发展。针对公司点多(duō)、線(xiàn)長(cháng)、面广，党员學(xué)习教育集中难的问题，依托“學(xué)习强國(guó)” “连理(lǐ)轩”等線(xiàn)上平台，让党员随时随地可(kě)以参与學(xué)习，确保党员在學(xué)习教育中不“掉队”。利用(yòng)“交叉上党课”“大篷車(chē)下基层送學(xué)进一線(xiàn)”“五分(fēn)钟班前会”“劳模开讲啦”等線(xiàn)下平台，将碎片时间和整體(tǐ)教育有(yǒu)机结合，及时输送理(lǐ)论知识进行“集中补课”，将党的创新(xīn)理(lǐ)论及时输送到最基层的“毛细血管”，以理(lǐ)论创新(xīn)推动人才创新(xīn)、产业创新(xīn)。

以书记项目為(wèi)切口。结合“三组联建”，突出抓好党员培养教育、职工队伍建设，使党员教育管理(lǐ)有(yǒu)深度、有(yǒu)力度、有(yǒu)亮度、有(yǒu)温度，助推高质量发展。开展人才“提能(néng)补缺”行动，采取挂职锻炼、跟班學(xué)习等方式，分(fēn)批次将人才安排到重要部门、重点岗位开展实践锻炼，在实践中弥补知识弱项、能(néng)力短板、经验盲區(qū)。

以书记项目為(wèi)引领。探索“新(xīn)质生产力”的電(diàn)力发展路径，促进基层党建与生产经营深度融合。充分(fēn)发挥“书记项目”引领作用(yòng)，激发企业和人才创新(xīn)活力，推动科(kē)技创新(xīn)和产业创新(xīn)深度融合。紧跟绿色低碳转型趋势，以数智赋能(néng)，推进智能(néng)化运维，在持续优化電(diàn)网结构中，实现资源配置利用(yòng)效率最大化。逐步摆脱传统发展路径，积极拓展运维业務(wù)，实现高效能(néng)发展。依托自身优势布局“能(néng)源产业”新(xīn)赛道，以产业转型升级推动发展提质增效。

                                                           （郑 皓）